Loopbaancoach Friesland
biografisch coach Leeuwarden
loopbaanonderzoek
teamtraining en talent
persoonlijke coach ontwikkeling
talentmanagement
Talent kun je ontwikkelen
Talent is ons potentieel. We kunnen het ons niet aanleren, want we hebben het al in aanleg. Je kunt het wel (her-)ontdekken en ontwikkelen, zodat het als een sterke kwaliteit kan worden ingezet.
Bureau Werkelijk volgt vijf stappen in talentontwikkeling.
Bewustwording van je talent; talent in balans brengen; kiezen van de juiste omgeving om tot bloei te komen; herkennen van talent bij anderen en erover kunnen communiceren.
Talentontwikkeling gaat over het verschil tussen het leren vanuit je natuurlijke aanleg enerzijds en leren vanuit een tekort hieraan (wel of niet leren vanuit flow). We onderzoeken op welke wijze je beide eigenschappen met elkaar in balans brengt en positief kunt inzetten. Hier gaat een proces van reflectie en uitdaging aan vooraf.
In individuele trajecten starten we met het schrijven van herinneringen uit diverse levensfasen.
Tijdens trajecten voor teams en bij workshops gebruiken we delen uit de biografische methodiek.
Biografisch
coach
voor loopbaanonderzoek, persoonlijke ontwikkeling
en teamtraining
at Bureau Werkelijk
loopbaancoach leeuwarden
trainer
leeuwarden friesland
loopbaancoach friesland
talent, talentontwikkeling, loopbaanadvies, coach, trainer, janneke orth, jobcoach, methodiek, natuurlijke aanleg, sollicitatiegesprekken, nieuwe functie/baan, sollicitatievaardigheden, organisaties, onderwijs, training, uitdaging werk, werkelijk.
Loopbaan begeleiding leeuwarden
coaching in friesland
Biografisch coach voor loopbaanonderzoek, persoonlijke ontwikkeling en teamtraining at Bureau Werkelijk
loopbaancoach leeuwarden
loopbaancoach friesland



De reden om gecoacht te willen worden naar een andere baan of een andere functie ontstaat vaak door al langer sluimerende dilemma’s, of door vragen die zich door de huidige tijdsgeest plotseling aandienen. Door het volgen van een coachingstraject krijg je antwoord op vragen als; wie ben ik, wat past er nu echt bij mij, wat kan ik goed en in welke cultuur en werkomgeving kom ik het beste tot mijn recht.
Een zelfanalyse op basis van een biografisch onderzoek geeft inzicht in onze drijfveren, onze unieke eigenschappen en in oorzaak en gevolg van ons doen en laten. Het onderzoek biedt krachtige mogelijkheden om in het vervolg zelf tot juiste keuzes te komen.
Visie
Bureau Werkelijk werkt vanuit de visie dat leven, werken en leren onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Coachen op veranderingen in de loopbaan en op effectief persoonlijk functioneren liggen in elkaars verlengde.
De dienstverlening bestaat uit:
Loopbaan- en levenslooponderzoek
- voor het maken van een carrièreswitch
- bij functioneringsvragen of dilemma’s
- bij het tot ontwikkeling brengen van talent
- bij het ontwikkelen van persoonlijke effectiviteit
- bij ontslag, outplacement en re-integratie
Loopbaanadvies
- gericht op actuele omstandigheden waarbij kortdurend advies voldoende is .
- bij onenigheid of een dreigend arbeidsconflict.
- geen gehoor vinden voor de professionele ontwikkeling.
- oriëntatie op het eventueel volgen van een loopbaan-/coachingstraject.
Solliciteren en netwerken
- ondersteuning bij het opstellen van een sollicitatiebrief en cv.
- communicatietraining, uitspelen van sollicitatiegesprekken
- netwerken
Trainingen particulier en incompany
Ga op avontuur met je levensverhaal. Maak een nieuwe stap in je ontwikkeling, (her)ontdek en maak
sterk wat je zelf hebt aan talent.
Kies dan voor een andere koers in je huidige werk of maak die ommezwaai die beter bij je past.
talentontwikkeling
© januari 2013
Loopbaancoaching met
een verhaal
talentontwikkeling
contact | download | links
Janneke Orth - coach voor leven en werk
persoonlijke & professionele ontwikkeling